DOSSIER LES 300 PME - Le milieu des transferts d’entreprises serait dans la même effervescence que celui des fusions-acquisitions, à en croire plusieurs professionnels du secteur. En cause ? L’absence de relève, qui laisse de nombreux dirigeants de PME ou de TPE avec leur entreprise sur les bras. Les acquisitions seront-elles une réponse aux inquiétudes des patrons de TPE et PME qui ne trouvent pas de relève ? C’est ce que suggèrent plusieurs experts, qui estime qu’il existe

Le repreneuriat, qui consiste à racheter une entreprise existante plutôt que de démarrer sa propre entreprise, est une option de plus en plus populaire au sein de la relève entrepreneuriale. Vincent Lecorne, directeur général du Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), nous explique pourquoi. Y a-t-il réellement un engouement pour le repreneuriat au Québec? Vincent Lecorne : Les premières études, en 2005, laissaient entendre qu’à peine 2 % ou 3 % des personnes éta

La reprise collective d'une entreprise fait partie des modèles à envisager autant pour les employés que pour un entrepreneur prêt à prendre sa retraite. Ce n'est pas plus long ni plus complexe que le repreneuriat dans la famille ou par de purs étrangers. Au contraire, le modèle coopératif a fait ses preuves au Québec et l'histoire démontre un taux de survie plus grand des coopératives et une profitabilité que n'ont pas toutes les entreprises incorporées. C'est ce qui se dégag

Dans le feu de l’action, on ne prend pas nécessairement le temps de penser à l’avenir. Pourtant le transfert de notre entreprise se planifie sur le long terme. Voici 5 conseils pour vous aider à mettre en place une importante étape de la vie de votre entreprise. « Bien souvent, ils ne savent pas par où commencer », indique Vincent Lecorne, président-directeur général du Centre de transfert d'entreprise du Québec. Voici un plan en 5 étapes pour entamer tranquillement, mais sûr

Lors du dernier budget provincial, 50 millions de dollars ont été annoncés pour financer des projets de reprise collective d'entreprises. Une avenue encore méconnue de plusieurs et souvent vue comme impossible autant par les travailleurs que par les dirigeants d'entreprises. Survol de cette stratégie appuyée par le Centre de transfert d'entreprise du Québec (CTEQ). Le mouvement coopératif est fort au Québec, mais lorsque vient le temps de transférer une entreprise, le réflexe

Le vieillissement des entrepreneurs québécois fait craindre un manque de relève. Pour y remédier, plusieurs initiatives surgissent pour repérer des repreneurs, mais surtout pour les mettre en contact avec des cédants et les accompagner dans le transfert d'entreprise. En mars 2015, le gouvernement du Québec crée le Centre de transfert d'entreprise du Québec (CTEQ), qui remplace les centres de transfert d'entreprise régionaux (CTE), comme l'explique son PDG, Vincent Lecorne. «L

Les entrepreneurs sont mal préparés pour passer le flambeau, dévoile une étude menée par le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ), puisque 64,3 % avouent ne pas avoir de plan de relève. Selon le ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation, le Québec comptera 25 200 entrepreneurs de moins en 2018, ce qui n’est pas sans conséquence considérant l’importance des PME comme créatrices d’emplois. «Au cours des dernières années, on a focusé à pr

Oubliez les scénarios catastrophes à propos du manque de relève pour assurer le transfert des petites et moyennes entreprises ! « Il y a des repreneurs, des jeunes qui se montrent prêts à prendre le relais, des 35-45 ans qui souhaitent investir et s'investir pour devenir à leur tour entrepreneurs », soutient Vincent Lecorne, PDG du Centre de transfert d'entreprise du Québec (CTEQ). « À vrai dire, ajoute-t-il, le portrait d'ensemble est beaucoup plus positif qu'on ne pouvait l