La reprise collective d'une entreprise fait partie des modèles à envisager autant pour les employés que pour un entrepreneur prêt à prendre sa retraite. Ce n'est pas plus long ni plus complexe que le repreneuriat dans la famille ou par de purs étrangers. Au contraire, le modèle coopératif a fait ses preuves au Québec et l'histoire démontre un taux de survie plus grand des coopératives et une profitabilité que n'ont pas toutes les entreprises incorporées. C'est ce qui se dégag

Dans le feu de l’action, on ne prend pas nécessairement le temps de penser à l’avenir. Pourtant le transfert de notre entreprise se planifie sur le long terme. Voici 5 conseils pour vous aider à mettre en place une importante étape de la vie de votre entreprise. « Bien souvent, ils ne savent pas par où commencer », indique Vincent Lecorne, président-directeur général du Centre de transfert d'entreprise du Québec. Voici un plan en 5 étapes pour entamer tranquillement, mais sûr

Le Centre de transfert d'entreprise du Québec (CTEQ) était de passage au Château Joliette, le 7 février, afin de faire la promotion du Programme de soutien à la reprise collective. « C'est une option [la coopérative] qu'on oublie, mais c'est une belle solution », a déclaré le président et directeur général du CTEQ, Vincent Lecorne, en entrevue avec l'Action. La tournée de promotion a débuté il y a deux semaines et se poursuivra jusqu'au mois d'avril. Son objectif est d'inform

Près de 40 % des propriétaires de PME québécois âgés de 65 ans et plus décident de fermer leur entreprise, faute de relève. Et le problème va bien au-delà des considérations financières. « Il y a de nombreux enjeux humains dans un processus de transfert d’entreprise, particulièrement dans le cas des PME familiales », a souligné vendredi dernier Vincent Lecorne, directeur général du Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ), lors du RDV Relève inc. organisé par la Cham